車市產(chǎn)銷下滑后遺癥開始顯現(xiàn)。從6月開始，降薪傳聞便在各大汽車企業(yè)生產(chǎn)廠流傳。6月底，傳聞逐漸變成現(xiàn)實。5月銷量大幅下滑19.9%的一汽大眾再次走到前頭，有報道稱，一汽大眾一線員工收入出現(xiàn)不同程度的下滑，降幅在10%～20%不等。  

　　一汽大眾官方對員工工資下滑的說法給予否認(rèn)，并表示，一線員工的崗位工資并沒有降。但眾所周知，汽車生產(chǎn)線員工收入由工資和績效獎金構(gòu)成。工資不減，績效獎金減，同樣會導(dǎo)致收入下滑。在一汽大眾最為輝煌的2009年～2012四年間，其員工平均收入冠絕整個汽車行業(yè)，曾有過“一年拿40個月工資”的傳說。這意味著，扣減掉12個月正常工資，績效獎金高達(dá)38個月，是同行“羨慕嫉妒恨”的對象。當(dāng)然，這種好年份并不多，也從未得到官方承認(rèn)。

　　短短半年前，一汽大眾還在慶祝登上年度銷量冠軍的寶座。形勢為何會突然急轉(zhuǎn)直下？這是一汽大眾從上到下都想知道的答案。其實，外界已經(jīng)找出問題所在：在速騰“補丁門”表現(xiàn)傲慢，沒有SUV，更沒有七座MPV。只可惜，來自外界的箴言沒有獲得認(rèn)可，至少在表現(xiàn)上，一汽大眾還覺得這些問題都不是問題，但這，恰恰是最大的問題所在。

　　收入減少還只是一個開始，即將到來的7月“廠慶”，往年基本不放假的一汽大眾各生產(chǎn)線將迎來“史上最長假期”。從明年開始，執(zhí)行已有長時間的“三班”會再切換成“兩班”，周末的“單休”會變成“雙休”。休息的時間越長，績效獎金拿得越少，甚至歸零。

　　車天下君曰：好消息在于，較長一段時間內(nèi)，中國老百姓的汽車消費仍是“剛需”，汽車依舊是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一，汽車企業(yè)面向未來五年的產(chǎn)銷規(guī)劃會在接下來一段時間里陸續(xù)出臺。所以，生產(chǎn)線不會停。只不過，四五年前的輝煌時刻恐怕難以再現(xiàn)。